人们对专业人士的

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期望不断变化，要求人力资源部和领导者在招聘、控制财务等方面具有更强的战略、自信和敏捷性。 为了满足这些新需求，采用 PDA 评估本身和 DISC 工具等技术至关重要。 技前背景下，不利用技术来管理人员是一个战略错误。就业市场的发展需要更精确和灵活的方法，这将成为一项基本资产。 PDA 评估和 DISC 等工具不仅可以识别行为概况，还可以提供改善员工 招聘、发展和参与流程的关键信息。 查看下面的信息图，了解这些工具之间的主要差异，并了解为什么 PDA 是行为档案分析领域的世界领先者：Grou 被提名为第 25 届 HR Top Of Mind 的决赛入围者，这是巴西人力资源领域最负盛名、最相关的奖项。 作为测试/评估技术类别中最杰出的 5 家公司之一，Grou 认为其超过 18 年的经验在此次提名中得到认可和重视，并致力于赢得明星！ 探索最受关注的人力资源奖 25 年来，Top Of Mind 人力资源奖一直强调并表彰作为巴西人 沙特阿拉伯 手机号码 领域主角的专业人士和公司的历程。这些提名和奖项由 TopRH 集团组织，旨在提高人们对人才领域建设、改进和创新工作的关注度和价值。 为了保证奖项的适宜性和可信度，提名是自发进行的——参与者无需支付任何费用——投票也有一些特定的规则。看看下面： 颁奖阶段 该奖项分为两个阶段。第一个是公司和专业人士参与的指示、调查和授权。 第二个阶段分为投票、计票和颁奖阶段，后者将于 22 年 10 月 20 日公布。 谁可以投票？ 仅限在公共或私人组织的人力资源部门积极或过渡工作的专业人员。 投票规则 在第一阶段，提名期间，每个公司/专业人士在一个类别中没有投票限制。第二种，在投票TOP5公司时，每个类别只投票给一个公司/专业人士，不能投票给你所在的公司。 对第 25 届 HR Top Of Mind 仍有疑问吗？在这里了解更多信息。 起重机进入TOP5 Grou 非常自豪地接受了该奖项的提名，该公司在其 18 年的历史中一直致力于创新和变革人员管理。 Grou 专注于分发评估工具并根据每个公司的需求提供个性化服务，其使命是提高人们的绩效和业务成果。